Важно отметить командный дух: коллеги всегда готовы помочь, атмосфера дружелюбная. Положительный пример — проект, где вся команда слаженно работала над срочной задачей, и мы успели всё в срок. Для меня это стало показателем высокой профессиональной культуры. Однако уровень зарплаты был одним из факторов, повлиявших на решение об уходе. Хотя компания обещала пересматривать зарплаты, повышение было незначительным и не покрывало текущие расходы. Ещё один пример — коллега, который ожидал повышение год, а получил лишь символическую прибавку. В целом, компания оставляет двоякое впечатление: с одной стороны — замечательная команда и интересные задачи, с другой — недостаточный финансовый рост.