КП Радуна Стрежевой

История сотрудника
Чисто рабочие вопросы коллеги решали неохотно – приходилось тратить много времени, чтобы получить нужную помощь. Корпоративные мероприятия, хоть и были запланированы регулярно, проходили не всегда удачно. Один раз, на встрече с руководством, обещания по улучшению условий труда так и остались словами. В те моменты, когда требовалась дополнительная поддержка со стороны управленцев, ощущалось отсутствие реальной заинтересованности в наших проблемах. Примеры из личного опыта наглядно показывают, что инициатива часто воспринималась скептически. Ситуации, когда внедрение новых идей откладывалось на неопределенный срок, выбивали из колеи. В итоге постоянные неудачи и нехватка мотивации привели к решению уйти по собственному желанию.