Порой казалось, что работающие с коллегами бухгалтеры и аналитики больше времени посвящают обсуждению личных дел, чем решению важных вопросов фирмы. Внутри команды редко доходило до конструктивного обсуждения. Обратная связь была формальной, словно на автомате: давайте так, чтобы было "хорошо". Начальство редко интересовало мое мнение, и принятие решений часто происходило без учета предложений сотрудников. Несколько раз замечал, что проекты тянутся из-за отсутствия четкого плана, а возлагаемые задачи змеиным клубком мешались в голове. Задержки по зарплате стали нормой, а обещанные премии так и остались на словах. В итоге это и вынудило написать заявление на увольнение и искать более интересное и надежное место.
