Первоначально ощущалась нехватка четких инструкций и плана действий, что создавало определенные трудности в выполнении задач. Однако, быстро освоившись и став более самостоятельным, нашел эффективное решение в частом общении с коллегами и менеджером. Управление в компании преимущественно демократическое, что порадовало. Отношение начальства всегда было поддерживающим и открытым для предложений. Это помогло улучшить коммуникацию в команде и быстро получать ответы на возникшие вопросы. Еще одной проблемой стало неточное распределение обязанностей, но, обсуждая это с коллегами и руководством, быстро нашли способ улучшить координацию и упростить процессы. Удалось организовать регулярные совещания для обсуждения текущих задач и приоритетов, что значительно повысило эффективность работы. Несмотря на некоторые трудности, общий опыт оказался весьма положительным. Открытость руководства к предложениям и их стремление помочь в решении проблем вдохновляло продолжать работать и развиваться.
