Нравилось, что здесь все открыты к критике и новым идеям. Когда предложил упрощение рабочего процесса, вместо привычного игнорирования руководство активно обсуждало мою инициативу. На предыдущей работе начальство предпочитало придерживаться старых методов, даже если они были неэффективными. Важным плюсом стало то, что руководство поощряет обмен мнениями и не наказывает за ошибки, что помогает развиваться и учиться на своих промахах. В прошлых компаниях часто сталкивался с чрезмерным контролем и отсутствием свободы действий. Здесь от сотрудников ждут неслепого подчинения, а активного участия в делах. Конечно, существуют и минусы. Иногда ощущалась нехватка четкой стратегии, как будто решения принимаются спонтанно. В старых компаниях, несмотря на консерватизм, планы были прописаны четко, что давало стабильность. В целом же, работа здесь показала, насколько важно стремление к развитию и готовность выслушать предложения сотрудников.