На бывших местах работы руководители хотя бы слушали и старались учитывать предложения сотрудников. Здесь же любая критика воспринимается как личное оскорбление. Элементарные рабочие процессы крайне затянуты. В предыдущих фирмах подобное решалось оперативнее. Порой те же задачи выполнялись за несколько дней, а тут могут растянуться на недели. Проблемы коммуникации явно мешают. Коллеги в других организациях были более готовы помочь советом, здесь же каждый сам за себя. Это создаёт напряжённую атмосферу, в которой трудно работать с комфортом. Нехватка чётко определённых обязанностей - ещё одна больная точка. В прошлых местах точно знала, что требуется, здесь же часто бросают на амбразуру новых задач без минимального объяснения. Руководящие лица редко появляются в зоне видимости, что создаёт ощущение удалённости от важных процессов. В предыдущих местах эти отношения были более прозрачными.
