Кремлёва Людмила Петровна Тобольск

История сотрудника
Карьерный рост возможен, но требует невероятных усилий и терпения, часто без должного вознаграждения. Щедрых льгот ждать не стоит, максимум — базовая страховка и невнятная бонусная система. Проектные сроки зачастую оказались нереалистичными, что приводило к регулярным переработкам без какой-либо компенсации. В отделе проекта часто менялись приоритеты, что добавляло хаоса и нервов. Коллеги при всем их старании не могли компенсировать эти недостатки системы. Пример: был случай, когда меня попросили остаться после работы на пару часов для завершения задачи, в итоге дома оказался только глубокой ночью. И так было не раз. Обратная связь от руководства редка и мало конструктивна, чаще получали только критику, причем иногда несправедливую. Итог: профессиональный рост возможен, но только для сверхтерпеливых.