За год работы зарплату подняли всего на 5%, что явно не соответствует уровню ответственности и рабочих задач. Хотя руководство всегда готово выслушать проблемы, реальной помощи от них часто нет. Одним из критериев моего неудовлетворения стала необходимость выполнения функции нескольких сотрудников из-за хронической нехватки персонала. При этом постоянное увеличение объёмов работы не сопровождается адекватным увеличением зарплаты и бонусов. Конечно, можно отметить крепкий коллектив, что помогает справляться с напряжением, но долго так продолжаться не может. Стабильных условий для развития в компании не увидела. Возможно, для начинающих специалистов это будет полезный старт, но для более опытных сотрудников перспективы довольно размыты.
