Кристалл (Гуц И.В. ИП): отзывы сотрудников о работодателе Красноярск

На внутренних совещаниях часто отсутствует чёткость и порядок, что приводит к путанице и задержкам в выполнении задач. Постоянные переработки никак не компенсируются, а любое превышение рабочих часов — обычное дело. Больничные дни — отдельная история. Приказ на больничный получить сложно, так как начальство неохотно идёт навстречу. Выход на работу раньше срока — почти что правило, а не исключение. Личные границы здесь не уважаются, а мнение временных сотрудников редко учитывается. Взаимодействие с руководством можно назвать напряжённым и непредсказуемым. Коллектив тоже редко поддерживает — каждый сам за себя. Дружелюбной атмосферы нет, что создаёт дополнительный стресс. Опыт полученный, конечно, полезный, но общий настрой в компании оставляет желать лучшего.