Основная проблема — постоянная перегрузка задачами. Часто приходится работать сверхурочно без дополнительной компенсации. Несколько раз обращался к руководству с просьбой пересмотреть нагрузку, реакции не последовало. Систему распределения задач пришлось оптимизировать самостоятельно, что заняло много времени и усилий, мало кто помогал. Отпуск брать сложно. Всегда находится повод перенести отпуск на более поздний срок, что немного раздражает. Хотя предоставляют стандартные 28 дней, реально воспользоваться ими полностью удаётся редко. Несмотря на эти трудности, с коллективом складываются хорошие отношения. Многие коллеги в такой же ситуации, что создаёт ощущение общего фронта. Общими усилиями иногда решаем проблемы на местах, но от этого моральное удовлетворение страдает. В общем, если бы руководство уделяло больше внимания распределению ресурсов, работать было бы гораздо приятнее.
