Кровля Владикавказ

История сотрудника
За ежедневные задачи приходилось бороться, так как загруженность была на пределе. Например, техническая поддержка постоянно запаздывала с решением проблем, что сильно замедляло работу. На корпоративной встрече было слишком много разговоров и мало конструктивного обсуждения. Коллеги в целом дружелюбные, но атмосфера «каждый сам за себя» мешала общению и взаимопомощи. Оборот сотрудников высокий, и это создавало дополнительное напряжение. Компенсации в виде бесплатного кофе и редких бонусов не компенсировали постоянные переработки и стресс. В общем, есть куда стремиться, но разочарование пока перевешивает положительные моменты.