Делегирование задач здесь оставляет желать лучшего: зачастую руководители предпочитают выполнять всё самостоятельно, что нарушает равномерное распределение работы. Поддержка развития сотрудников ощущается лишь на словах, реальных возможностей для роста очень мало. Обратная связь даётся редко, а если и бывает, то исключительно негативная. Коллектив в целом приятный, но мотивация угасает из-за отсутствия перспектив. Уход был вызван именно этим – ощущением застойности и недостатком поддержки для профессионального роста. Рада опыту, но больше не вернулась бы.