Руководители действительно умеют делегировать задачи, что позволяет распределить нагрузку довольно равномерно. Однако, несмотря на доступ к необходимым ресурсам, не всегда получаешь четкие инструкции по их использованию, что порой заставляет чувствовать себя как в лабиринте. Интересным моментом стало участие в мозговом штурме, когда мы рисовали идеи на огромной стене-маркерной доске. Такой подход действительно вдохновляет, но, к сожалению, реализация идей часто оставляет желать лучшего. Кажется, что компания может сделать больше для поддержания и реализации креативных идей сотрудников. На генеральных совещаниях всеми присутствует скрытая напряженность, что не способствует свободному обмену мнениями. В итоге, общее впечатление — неплохое место для временной работы, но постоянную, возможно, не рассматривала бы.
