Внутренняя структура оставляет желать лучшего. Очень размытые обязанности и не всегда понятные уровни ответственности усложняют работу и снижают мотивацию. Были идеи для карьерного роста, постоянное обучение и развитие. Но такое ощущение, что компания не особо заинтересована внедрять изменения и развивать своих сотрудников. Ситуация стала особенно болезненной, когда стало очевидно, что руководство не обращает внимания на перспективные инициативы. Пришлось уйти, чтобы найти место, где мои усилия будут оценены по достоинству. Очень надеюсь, что в новой компании смогу реализовать свои профессиональные планы и получить поддержку руководства в этом стремлении.