История сотрудника
Стиль управления строгий, почти автократический, что не всегда способствует продуктивной атмосфере. Доступ к необходимым ресурсам ограничен, иногда приходилось ждать, пока освободится нужное оборудование или программа. Из плюсов можно отметить четкость задач и требований. Руководство постоянно контролирует процесс выполнения, что в некоторых случаях вызывает дискомфорт. Дружелюбие и поддержка со стороны коллег всё же сглаживали острые углы. Оказало влияние и отсутствие гибкости в режиме работы, что усложняло выполнение личных дел параллельно с рабочими обязанностями. Все инструкции предельно точные, но иногда не хватало свободы для проявления инициативы. Рассчитывала на большее участие в принятии решений, но реальность оказалась иной. В целом, опыт ценный, но не самый вдохновляющий.