В начале всё выглядело привлекательно: дружная команда, бюджет на обучение и возможность гибкого графика. Однако внутренние проблемы вскоре дали о себе знать. Ощущалось, что руководство заинтересовано только в выполнении плана. Один раз пришлось работать до глубокой ночи, подставив плечо коллеге, попавшему в аварию, но тоже не поощрили. В такие моменты кажется, что человеческий фактор здесь больше миф, чем реальность. Ещё одним испытанием стали бесконечные переработки. Формально их не требовали, но на практике без них было не обойтись, чтобы уложиться в дедлайны. Соцпакет был, но основная льгота — удалёнка — часто превращалась в 24/7 рабочий день. Постоянное напряжение сильно сказывалось на мотивации. Был и позитив: помощь коллег, чувство команды. Но всё это смазалось серостью повседневности и несправедливостью.
Для повышения уровня безопасности, предотвращения случаев мошенничества и обеспечения удобства работы с сайтом для всех представителей компаний Elsolo требует регистрации и проверки компании