С одной стороны, было приятно видеть, что офис всегда содержится в порядке. Рабочее место обеспечивали всем необходимым. Но были и сложности. Когда только начинал, столкнулся с нехваткой четких инструкций по некоторым задачам. Это вызвало проблемы с дедлайнами. Обратился к более опытным коллегам за советом — помогло. Собрания оказались не всегда структурированными, что влияло на продуктивность отдела. Позже ввели более строгие правила проведения собраний, стало лучше. Карьерный рост возможен, но требует много усилий и терпения. Было бы полезно иметь ясные критерии для повышения. Решил взять на себя больше ответственности, помогало выдвигаться на новые позиции. В итоге вырос профессионально и стал увереннее в своих силах. Руководство всегда шло навстречу в вопросах сверхурочной работы и поддержки инициатив. Итог — отличный опыт, полезные уроки и благодарность за время, проведенное в компании.