Ежедневные задачи похожи на головоломки, которые требуют нестандартного подхода. Однако компания недостаточно заботится о здоровье сотрудников. Взять больничный сложно - увещевания руководства обычно заставляют чувствовать себя виноватой. Это, безусловно, влияет на моральный дух команды. Не могу не упомянуть, что здесь есть удивительные моменты. Например, однажды организовали персональный квест с заданиями по всему офису. Веселье сопровождалось ламповыми обсуждениями у кофемашины. Это дало возможность лучше узнать коллег. Тем не менее, желание быть креативной и активной часто сталкивается с бюрократическими препонами. Много времени уходит на согласования, что мешает погружаться в творческий процесс с головой. Хотелось бы, чтобы руководство больше прислушивалось к идеям сотрудников и уделяло внимание нашему благополучию.
