Изначально казалось, что это идеальное место для развития карьеры. Коллектив оказался дружным и отзывчивым, а официальное трудоустройство обеспечило спокойствие в плане юридических аспектов. Однако, вскоре начали проявляться неудобства. Первое разочарование возникло из-за системы медицинской страховки. Теоретически она должна была покрывать многие услуги, но на практике приходилось долго ждать одобрения и сталкиваться с многочисленными бюрократическими преградами. Больничные дни также не обошлись без проблем: несмотря на формально предоставляемое время, часто приходилось доказывать необходимость отсутствия. Рабочий процесс организован стихийно. Постоянно меняющиеся приоритеты и отсутствие чёткого плана действий изматывали морально. Менеджмент вносил свою лепту в это состояние хаоса, принимая решения спонтанно и не консультируясь с сотрудниками. Окончательно разочаровала политика компании, касающаяся улучшения условий труда. Все обещания остались пустыми словами.
