Купряшина Наталья Севастополь

История сотрудника
В прежних местах была четкая структура, каждый знал свои задачи и много времени не тратилось на бюрократию. Здесь постоянно меняются приоритеты, руководители часто не в курсе текущих процессов. Корпоративные мероприятия в других компаниях всегда организовывались с учётом интересов сотрудников, была отличная возможность пообщаться в неформальной обстановке. В новом месте такие мероприятия либо отсутствуют, либо проходят довольно формально, без особого энтузиазма. Процесс адаптации здесь дольше и тяжелее. Многие вещи приходится разбираться самому, коллеги не всегда готовы помочь. В предыдущих организациях были четкие наставники, которые помогали освоиться. Всё это создаёт ощущение неустойчивости и неопределенности, что, конечно, не способствует хорошему настроению и продуктивности на рабочем месте.