Курдин Олег Николаевич: отзывы сотрудников о работодателе

С одной стороны, коллектив был приятным, и некоторые коллеги действительно стали мне близкими друзьями. Задачи часто были интересными, особенно в начале. Однако, спустя несколько месяцев, энтузиазм начал угасать из-за постоянной перегрузки. Менеджмент часто пренебрегал обратной связью сотрудников, предпочтениям и предложениями не придавали значения. Чувствовала себя словно работала на износ, а усилия оставались незамеченными. Это разочаровывало, ведь хотелось, чтобы мой вклад оценивался справедливо. Было много обещаний о профессиональном развитии, которые не были выполнены. Однообразие и отсутствие роста снижали мотивацию. Периодически ловила себя на мысли, что занимаюсь рутиной, а это вызывало уныние. Отмечу, что способности к конструктивной критике в компании вообще недооценены.