Приятно, конечно, что структура компании продуманная и многослойная, но иногда кажется, что эти слои созданы только для того, чтобы запутать, кого просить отпустить в отпуск. А отпуск здесь – это святое. Процесс одобрения напоминает настольную игру: бросай кубик, проходи согласование и молись, чтобы не выпала «перейти на начало». Ничего не скажу о коллегах – дружелюбные, иногда даже слишком. Так и хочется спросить: когда вы успеваете работать? Зато коллективные праздники проходят с размахом, вплоть до споров о том, кто принес лучший салат. Бонусом идет традиционная борьба за последний кусок торта. Работа та же самая, что и у большинства компаний: задачи, дедлайны, и, о боже, совещания.