L’Hotel Лапино

История сотрудника
Первое время всё казалось идеально: дружелюбный коллектив, интересные задачи. Но постепенно выявились трудности. Оказалось, что структурно компания плохо организована. Отделы плохо коммуницировали между собой, часто проекты задерживались из-за недостатка координации. Руководство часто меняло приоритеты без предупреждения, создавая атмосферу хаоса. Затянутое принятие решений замедляло работу. Зон ответственности не было четко определено, и поэтому возникали конфликтные ситуации. В такой обстановке было трудно сохранять мотивацию. Со временем стало ясно, что профессионального роста здесь не добьешься. Обучение проводилось хаотично и непоследовательно. Постепенно пришло понимание, что перспектив в этой компании нет. В итоге принял решение уйти из компании. Это стало облегчением, хотя разочарование осталось.