История сотрудника
Привет, неудачники и ищущие себя онлайн. Изучая отзывы, задумываюсь, зачем люди терпели унижения в компании годами? Видимо, были основания оставаться, но когда выявилась их профессиональная некомпетентность, их уволили, как это бывает в крупных организациях. Не стоит держать сотрудников, не приносящих результаты, нужно избавляться от них. После увольнения они критикуют компанию, но стоит начать с самооценки.