Ощутимое отсутствие чёткого структурирования задач и их приоритетов создаёт постоянное чувство неуверенности в том, что выполняешь работу правильно. Особенно трудно воспринималась недостаточная способность к делегированию. Порой кажется, что обязанности сваливаются как снежный ком, при этом постоянная многозадачность только усугубляет ситуацию. Каждый день превращался в борьбу с хаосом, вместо того чтобы концентрироваться на конкретных достижениях. Иногда хотелось выдохнуть, почувствовать поддержку коллег или начальства, но такой роскоши здесь не встречала. Весь этот тревожный фон оставляет горькое послевкусие, заставляя задуматься, стоит ли тут задерживаться.
