Рабочий процесс организован четко, что позволяет не терять время впустую. При этом коллеги активно поддерживают любые конструктивные предложения по оптимизации работы. Например, мои идеи по улучшению внутреннего документооборота были не только выслушаны, но и практически сразу внедрены. Такое отношение сильно мотивирует. Повседневные обязанности распределены справедливо и равномерно. Особенно приятно видеть человеческое отношение к больничным: никто не заставляет выходить на работу больной, мои проблемы со здоровьем всегда учитывались и даже предлагались варианты удаленной работы или сокращение графика. Эта забота о сотрудниках оставляет крайне положительное впечатление. Сложные задачи нередко требуют совместного решения. Командный дух и готовность помогать делают рабочие будни намного легче. Иногда, конечно, внутренняя бюрократия может тормозить процесс. Отсутствие прозрачных процедур для решения некоторых специфических вопросов также оставляет желать лучшего.
