Работа в Lady Sharm: отзывы сотрудников, зарплата

Зарплата всегда вовремя, конкурентоспособная. Коллеги открыты к обсуждению ошибок, это создает атмосферу поддержки. Можно спокойно делиться неудачами, никто не осудит. Работа в выходные оплачивается достойно, выходные бывают насыщенными. Начальство ценит честность, каждый при желании получает обратную связь. Важно, чтобы каждый чувствовал себя комфортно, это поддерживает продуктивность. Вежливость и тактичность — часть корпоративной культуры, это ощутимо в повседневной работе.

Для продавцов мотивация невыгодная от слова «совсем».Не сделаешь личный план-получишь голый оклад.Плюс не заплатят за уборку при увольнении,ха ха…целых 500 р сэкономили. Первый раз в жизни встречаю,чтобы при проведении инвентаризации использовали …телефоны сотрудников в качестве сканера. Также советую не соглашаться устраиваться без проведения ревизии,а она по плану проводится раз в полгода. Не верьте ,что недостачи нет,вляпаться можно конкретно!

Достоинства
нет

Недостатки
Очень сильно задел Питер и лично Суслину предыдущий отзыв, что написали даже ответ, с предыдущим отзывом полностью согласна, Суслиной вместо того чтобы устраивать на работе свою личную, порекомендовала бы научиться пользоваться ноутбуком как минимум, 1С как максимум, ее весь коллектив ненавидит, в глаза одно, за глаза другое, а куда деваться бабкам возрастным, никуда уже не возьмут работать, а так полизали пятую точку Суслиной, за глаза грязью всем коллективом полили и работают себе дальше, бонусы с чужих карт списывают в счет новых покупателей, лишь бы план сделать, Катька никчемная за оплату ипотеки стоит целыми днями как не пришей к одному месту, просто так зп получают ни за что, аклашок водитель позорище как только без прав еще не оставили, вечно со свежайшим перегаром, лицо компании, никому не советую туда устраиваться, они еще пишут что будут лучше подходить к выбору сотрудников при приеме на работу, вы бы лучше к выбору управляющей по Москве толково подошли, генеральный директор при увольнении даже не удосуживается подписать справки сотрудникам, вещи качества Китай, материалы жуть, обстановка внутри коллектива благодаря некоторым бабкам ужас, никому не рекомендую туда устраиваться. Берегите свои нервы и обходите этих уродов стороной

Достоинства
Нет

Недостатки
Один большой недостаток руководство. Суслина О.В.(управляйка) с поражением центральной нервной системы по части: "Я умею управлять!" "Я управляла 40 магазинами!" По факту поведение, манера общения и грамотность речи как у дешёвой шалавы с Ленинградки, ничего хорошего данная особь не несёт, кроме негатива и попыток выставить себя как управленец. Отдельная особь Голубева Е.Г.(зам.управляйки) для чего она нужна так и не поняла за всё время работы. Ездит по магазинам, чтобы с 10 до 19 отстоять в своём макбуке, периодически созваниясь с мужем и дочерью, безграмотная тихушница, не имеющая никаких полномочий. Ни одна не знает нормативно-правовых документов, законов РФ и ТК. Отдельная тема по товару, китайский ширпотреб, 19-20гг., старье, которое необходимо продавать, чтобы выполнить план иначе получишь зарплату копейки. Работала в ТЦ Европолис, план выполнить нереально, львиная доля товара забирается на другие магазины, порой не успев даже до тебя доехать. На рабочем месте духота, система кондиционирования и вытяжки не работают (вытяжек просто нет), отсюда, как следствие, головные боли, повышенное АД, полуобморочное состояние. А всё потому что аренда дешёвая и ты как хочешь работай. Жадность Питера не имеет границ, бестолковый и бесполезный труд в ущерб своему здоровью. Кто хочет зря потратить нервы, время и деньги на проезд - велком в это дерьмище!!!)))))

Достоинства
Их нет.

Недостатки
- платили намного меньше, чем обещали
- отвратительное отношение к сотрудникам и клиентам
- плохие условия труда, очень плохой климат.
- в офисе процветают подхалимство, лесть, сплетни.
- ни о каком профессиональном росте речь идти вообще не может

Достоинства
Нет!!!

Недостатки
- некомпетентное руководство
- отсутствие профессиональных технологов
- отвратительное отношение со стороны некоторых бригадиров ( в особенности Игнашкиной Татьяны)
- оборудование начала прошлого века ( в 90-е в Санкт Петербурге были производства автоматизированнее)
- мизерные зарплаты
- дешевые ткани плохого качества