История сотрудника
Переработки здесь не редкость, а набор ответственности иногда кажется непреодолимым барьером. Но стоит отдать должное руководству: они прислушиваются к нашим просьбам и пытаются внедрить гибкое расписание и компенсационные дни отдыха. Ещё один момент — рост зарплаты не столь регулярный и ощутимый. Немного удручают низкие темпы повышения оклада, однако применение персональных KPI значительно улучшило ситуацию с мотивацией. Свой вклад видно сразу, и это стимулирует. Проблемы в коллективе решаются быстро благодаря открытым коммуникациям. Работа в команде стала более результативной после внедрения регулярных встреч для обсуждения текущих задач и обмена идеями. В целом, несмотря на некоторые сложности, чувствую развитие и поддержку со стороны компании.