Руководство компании действительно поддерживает и мотивирует сотрудников, создавая позитивную атмосферу. Четкое понимание целей и задач помогает чувствовать уверенность в будущем. Стратегии удержания включают разнообразные бонусы и возможности для роста, вовлекают всех в командную работу. Рабочий процесс организован так, что каждый знает свои обязанности, начальство всегда открыто к диалогу.