Ландшафт Транспортных Инфраструктур Электросталь

История сотрудника
С одной стороны, коллектив, в целом, доброжелательный и готовый поддержать. Рабочая атмосфера часто располагает к продуктивной деятельности. Однако нередко отмечаются проблемы с коммуникацией и организацией процессов. Зачастую задачи приходят с опозданием или без четких инструкций, что создает путаницу. Особенно расстраивает отсутствие чёткой структуры в управлении проектами. Заработная плата выше среднего, но уровень стресса и неопределенности частично нивелирует этот плюс. Бонусная система пересматривается редко, что демотивирует. Отдел кадров не всегда вовремя решает возникающие вопросы. Можно понять желание работать в такой динамичной среде, но постоянное ощущение хаоса и неуверенности не способствует долгосрочной мотивации.