Ланге Елена Карловна Тюмень

История сотрудника
Прежде всего, приятно удивила компенсация. Зарплата на порядок выше, чем в предыдущих местах работы, и впервые получил ощутимый бонус по итогам квартала. Это несомненно подняло мотивацию. Что касается развития, здесь ситуация двояка. С одной стороны, компания активно поощряет посещение тренингов, курсов и предлагает возмещение затрат на обучение. В прошлом месте работы такого не было; там даже на конференции по своему профилю ездили за свой счет. Важным аспектом стали отношения в коллективе. Здесь команда более сплоченная, часто проводят совместные мероприятия, что помогает лучше узнать коллег и чувствовать себя частью группы. Это сильно контрастирует с предыдущей работой, где все предпочитали держать дистанцию. Поддержка со стороны менеджеров также наводит на хорошие мысли. Несмотря на то, что командная работа требует привыкания, руководители здесь открыты для предложений и конструктивной критики.