Первое, что бросилось в глаза — отсутствие конструктивной критики. Замечания начальства чаще походили на нападки, которые не помогали развиваться, а скорее подрывали моральный дух. Однажды пришлось работать над проектом с невозможными сроками. Вместо поддержки и предложений по улучшению, выслушивал только упреки. Ещё один драматический момент — отказ в повышении. Три года усердной работы, многими вечерами и выходными, казалось, не оценили.Руководство пропустило мимо ушей все достижения и усилия. На общем собрании в присутствии коллег публично указали на недостатки, проигнорировав все успехи. Это был последний капли терпения. Покидая компанию, понял, что тут не ценят критичный взгляд и способности к самоанализу. Отсутствие взаимопонимания и поддержки отравляло атмосферу. Ушел с чувством разочарования, хотя искренне хотел влить свои силы и знания в развитие общего дела.