Лапласт Реутов

История сотрудника
В действительности оказалось чуть сложнее. Бурные перемены и новое руководство привели к бесконечным регламентам, которые усложнялись на глазах. Каждый день новые задачи, требования, правила. В нашем отделе высокий уровень стресса. Время от времени менеджеры требуют немедленного выполнения новых заданий, которые так внезапно появляются в последних обновлениях. Особенно тяжело в пиковые периоды, когда работаем над выполнением целей квартала. Помню один из таких дней, когда казалось, что все задачи осыпаются, как лавина. Напряжение достигло предела: коллеги срывались друг на друга, ошибки множились. В этот момент стало ясно, что компания не справляется с организацией рабочего процесса. Традиционные методы руководства и контроля не работают в нынешних условиях. Спустя время выработался определенный иммунитет к этим стрессам, но усталость и разочарование накапливаются. Кажется, что баланс между работой и личной жизнью здесь немыслим.