@guest-1666a82c13
История сотрудника
Рабочие часы часто перерастали в неоплачиваемые переработки. Один сотрудник буквально потерял сознание на рабочем месте из-за стресса и усталости. Обещанная поддержка со стороны руководства оставалась только на словах. Возможности для карьерного роста ограничены, несмотря на изначальные обещания. Коллектив часто “горел” дедлайнами, что казалось неиссякаемым потоком. Проекты сваливали на голову неожиданно, планирования явно не хватало. Почти никакого пространства для креативности и саморазвития. При этом, ярких моментов было немного: корпоративы и мелкие бонусы редко покрывали общие неудобства. В итоге, эмоциональное выгорание стало нормой, а не исключением. Уход из компании был скорее спасением, чем потерей.