На новом месте часто приходилось задерживаться до позднего вечера, так как регулярные переработки стали нормой. Зарплата практически не отражала дополнительных усилий, что огорчало. В прежних командах коллеги всегда помогали использовать новые бизнес-инструменты, здесь же помощи новобранцам не ждали. Профессиональный рост затруднен из-за внутренних бюрократических процедур. Что действительно расстроило, отсутствует прозрачность в принятии управленческих решений. Сложилось впечатление, что карьерный рост здесь возможен лишь избранным. Коллективом сильной поддержки не чувствовала, скорее, царила атмосфера конкуренции. В старой компании объем заданий расписан заранее, что помогало эффективно выполнять свои обязанности. Здесь же всё менялось с завидным постоянством, что усугубляло стресс. Переход дал многое понять о важности сбалансированности рабочей нагрузки.
