В предыдущих местах работы ценился командный дух и взаимопомощь. Например, коллеги часто организовывали мозговые штурмы, что помогало быстро находить решения сложных задач. В новой компании ощущение одиночества и конкуренции стало неприятным открытием. В отделе виден явный недостаток взаимопонимания и желания помогать друг другу. Ожидала динамичной и продуктивной работы, однако частые изменения в стратегии и отсутствие четко поставленных целей подрывают мотивацию. В старой компании атмосфера казалась более открытой – можно было свободно обсуждать идеи с руководством. Здесь такое впечатление, что любое предложение высказывается под микроскопом критики, что сильно демотивирует. Да, профессиональные навыки удалось прокачать, но рабочее окружение и атмосфера оставили желать лучшего. В итоге решила прекратить сотрудничество, надеясь найти место с более поддерживающей и вдохновляющей атмосферой.
