Латфуллина Алия Равильевна Новосибирск

История сотрудника
Проектные задачи нередко изменяются в последний момент, что приводит к путанице и дополнительному времени на переформулирование. Возникает ощущение, что всё делается в спешке. Часто перерабатываю из-за неэффективного планирования ресурсов. Командный дух вроде бы присутствует, но проявляется только в вопросах общей помощи и поддержки. Рабочие процессы не согласованы, что отрицательно сказывается на общей продуктивности. Ожидания руководства иногда не совпадают с реальными возможностями команды, что создает внутреннее напряжение. На собраниях сталкиваюсь с недостаточной конструктивностью - много говорим, но мало делаем. Это расстраивает и отбивает желание участвовать. На оперативных совещаниях почти не обсуждаем реальные проблемы, что не способствует развитию. Часто чувствуешь, что остаешься один на один с проблемами. Хотелось бы видеть больше внятного руководства и стратегического планирования. Пока остается ощущение, что компания мечется и не может найти четкий вектор развития.