История сотрудника
Каждый день начинается с навала задач, которые нужно выполнять почти без поддержки. Абсолютная открытость к новым идеям на словах, а на деле для внедрения изменений необходимо пройти кучу согласований. Начальник часто обещает помощь, но в реальности это просто разговоры без действий. Стандартное рабочее оснащение устарело, и многие задачи выполняются неэффективно. Например, наладка оборудования всегда занимает дольше запланированного, что выбивает из графика. Однажды предложил оптимизацию процесса в проекте, но получил в ответ лишь кивки и никакой реализации. Коллектив вроде бы дружелюбный, но многие погружены в собственные проблемы. Несмотря на видимую финансовую стабильность компании, эмоциональная отдача оставляет желать лучшего. Пожалуй, самым ярким моментом за все время здесь стало корпоративное мероприятие – одна из немногих возможностей почувствовать настоящую командную атмосферу.