Руководство поддерживает сотрудников, поощряет инициативы, что улучшает атмосферу. Коллеги всегда готовы помочь, делятся опытом, легко адаптироваться новеньким. В стрессовые периоды гибкое планирование задач, менеджеры учитывают нагрузку. Программы обучения способствуют удержанию, есть возможности карьерного роста. Рабочие дни проходят динамично, стимулы мотивируют, изменяют отношение к рутине. Отсутствие бюрократии делает процессы эффективнее, всем комфортно работать.