Лайфколл Новомосковск (Тульская область)

История сотрудника
Во-первых, уровень оплаты оказался ниже средней рыночной ставки. Обещания карьерного роста не сбываются, сотрудники часто перерабатывают без компенсации. Руководство редко учитывает мнение подчинённых, что ухудшает рабочую атмосферу. Частые задержки зарплаты создают неприятные ситуации, вызывают недовольство. Отсутствие чёткой системы бонусов также демотивирует. Ожидания не совпадают с реальностью. Коллеги приятные, но это едва ли компенсирует недостатки самой компании. Если важны стабильность и прозрачность, лучше поискать другое место.