Постоянное перекладывание бумажек из ящика в ящик и разговоры об «эффективности» не поднимали боевой дух. Реальная возможность развиваться казалась мифом. Вроде бы предлагались курсы и тренинги, но времени на них катастрофически не хватало. В итоге знания оставались теми же. Командировки - отдельная история. Частые поездки отнимали все силы, а толку от них было немного. Руководство, к сожалению, больше внимания уделяло цифрам и отчетам, чем нуждам сотрудников. Коллектив неплохой, но вечная текучка кадров не позволяла завязать нормальные рабочие отношения. Вообще атмосфера в офисе напоминала рекламную брошюру о стрессе. Посещение кухни раз в три часа для того, чтобы сделать очередной крепкий кофе, стало нормой. Иногда казалось, что на общие собрания ходят ради галочки.
