ЛазерВент: отзывы сотрудников о работодателе

Сначала все казалось перспективным. Коллектив дружелюбный, руководство настойчиво подчеркивало открытость и поддержку. Но на практике развитие сотрудников оказывалось не таким приоритетным. Обратная связь была формальной, без содержательных рекомендаций. Реальные возможности для роста ограничивались рамками стандартных программ, которых оказалось недостаточно для профессионального развития. Разочаровало, что идеи и инициативы воспринимались без должного внимания. Ощущалось, что выслушают, но ничего не последует. Поддержка существовала лишь на словах. Мне приходилось самой искать дополнительные ресурсы и развивать навыки. Это удручало, поскольку хотелось чувствовать большую вовлеченность компании в мой профессиональный рост. В конечном итоге, решила оставить компанию, потому что поддержки и реальных возможностей для развития явно не хватало. Первый опыт показал, что словесная открытость и реальная поддержка - разные вещи.