Лазуткин Андрей Александрович: отзывы сотрудников о работодателе

Способность руководства к делегированию вызывает неоднозначные чувства. С одной стороны, тебе доверяют, с другой — можно легко оказаться под весом непрозрачных поручений. Описания задач часто размытые, и необходимо самому разбираться, что от тебя требуется. В один из забавных дней пришлось создать презентацию для задачи, о которой не было никакой информации. Руководство посмеялось, но проблему это не решило. Офисные мероприятия вроде тостеров утром или случайных конкурсов рисования на стеклах немного разряжают атмосферу. Однако, зачастую кажется, что эти забавные моменты — маска, прикрывающая недостатки организации и отсутствия ясной структуры.