Лед Системы: отзывы сотрудников о работодателе Киров (Кировская область)

История сотрудника
Разнообразные тренинги и курсы помогают сотрудникам расти в своих компетенциях. Также стараются поддерживать комфортную атмосферу в коллективе, что делает рабочие дни менее напряжёнными. Однако есть несколько серьёзных проблем. Руководители редко делятся информацией о стратегических планах компании, что порождает неуверенность в завтрашнем дне. Загрузка на рабочем месте крайне высока, а ожидания часто слишком завышены без предоставления достаточных ресурсов. Хотя официально декларируется поддержка инициатив, на практике новые идеи часто игнорируются. Система поощрения тоже оставляет желать лучшего: редко награждаются реальные усилия. Административные процессы компании чрезмерно бюрократизированы, что сильно замедляет работу. Компания не уделяет достаточного внимания моральному климату, что приводит к быстрому выгоранию сотрудников. В итоге, здесь не чувствуется забота о людях как о главной ценности.