Лехмус Антон Пенза

История сотрудника
Однако, многие конфликты оставались нерешёнными или решались очень медленно. Само наличие ресурсов сильно сглаживало моменты, когда приходилось разбираться с проблемами самостоятельно. Ощущение поддержки со стороны руководства отсутствовало. Коллеги часто жаловались на большую загрузку и давление по срокам. Различия в подходах к работе между отделами часто создавали напряжённые ситуации. Обратная связь от руководителей была редкой и необъективной. В итоге, атмосфера в коллективе была далека от идеальной, а мотивация сотрудников падала с каждым новым конфликтом, который откладывался в долгий ящик.