Лекс Аналитик Сургут

История сотрудника
В предыдущем месте работы был четкий график и возможность гибкого расписания. Здесь же часто задерживаешься на час-два сверх рабочего времени без дополнительной оплаты. На прошлой работе имел доступ к различным тренингам и курсам для развития профессиональных навыков. Здесь такой же уровень поддержки отсутствует. Карьерный рост практически невозможен, несмотря на высокие усилия. Офисное оборудование старое, медлительное—из-за этого страдает продуктивность. В старой компании всегда обновляли технику, что сильно влияло на эффективность работы. Коллеги в прошлой фирме оказывали поддержку при сложных задачах. В новой компании командный дух практически отсутствует—каждый сам за себя. Общая атмосфера демотивирует, нет ощущения ценности своего вклада. Из-за всего этого часто задумываешься о смене места работы. Такой опыт напоминает, как важно выбирать компанию с хорошей репутацией и условиями для сотрудников.