Этот формат помогал чувствовать себя более включённой и понимать, на чём нужно сфокусироваться. Регулярные тренинги и семинары помогали развивать навыки и вдохновляли на новые идеи. Особенно приятно, что сотрудники могут выражать своё мнение и предлагать улучшения процессов. Однажды, предложив оптимизацию базы данных, столкнулась с поддержкой коллег-аналитиков и смогла воплотить идею в реальность. Обеды с коллегами всегда были позитивными и немного неформальными, что способствовало приятной атмосфере в коллективе. Руководство отличается открытым стилем управления. Процессы организованы чётко: отчётность сдаётся вовремя, а проекты движутся по плану. Один из самых запоминающихся моментов — внедрение инновационного программного обеспечения, где моя роль была критичной. Несмотря на сложность задачи, благодаря поддержке команды и грамотным инструкциям всё прошло гладко.
