Обещали достойную зарплату, гибкий график и возможность карьерного роста. Первые месяцы все казалось идеальным, но со временем энтузиазм угас. Зарплата оказалась ниже средней по рынку, точное выполнение должностных обязанностей было бы невозможно без переработок, за которые не платили. Конфликты возникали часто, особенно по мелким, но важным рабочим вопросам. Решались они медленно и непрозрачно. Обратная связь от руководства приходила редко и зачастую не по делу, словно говорили ради галочки. Ощущение, что здесь ценят только верхушку. Кульминацией стало состояние оборудования и внутренних процессов: устаревшие системы, которые часто ломались, перманентно нарушали рабочий ритм. Со временем стало понятно, что ожидания и реальность сильно разошлись. Решение уйти зрело долго, и, наконец, настало время перемен. Новый опыт показал, что зарплата может быть выше при тех же усилиях, а условия лучше.