Рутинные задачи становятся невыносимо однообразными, ломая дух и надежду на развитие. Порой кажется, что ценят лишь тех, кто способен работать без устали, не задавая лишних вопросов. Постоянная нехватка ресурсов и материалов вызывает лишние стрессы и задержки, а начальство упорно игнорирует наши призывы к помощи. На собрании вставал вопрос о необходимости нового оборудования, но его отложили на неопределённый срок. Единственное светлое пятно — это медицинская страховка и субсидии на обеды, хотя и они не компенсируют все остальные недостатки. Отношения внутри коллектива, к счастью, довольно дружелюбные, но все устали от неопределённости и давления. Каждый светлый момент, вроде корпоративных праздников, быстро меркнет из-за общей атмосферы разочарования. Трудно оставаться мотивированной, когда перспективы туманны, а руководство, кажется, не понимает нужд своих сотрудников.