Приятный офис, дружелюбные коллеги. Однако, со временем начало проявляться множество подводных камней. Обучение проводилось наспех, без глубокой теории и практики. Поддержка руководства тоже оставляла желать лучшего. Каждое обращение за помощью оборачивалось часовыми разбирательствами и пустыми обещаниями. Поначалу даже самостоятельно заниматься самообразованием было оправданно – казалось, инвестируешь в будущее. Но постоянная нехватка ресурсов и ясных инструкций быстро истощила энтузиазм. Менеджеры скорее создавали проблемы, чем решали их. Разочарование достигло своего пика в момент, когда развитие карьеры стало очевидно невозможным без личных связей и лояльности к начальству. Осознание, что усилия не замечаются, а результаты обесцениваются, подтолкнуло к решению уйти.